Direction & Gouvernance
Un modèle de leadership basé sur l'intégrité
Le CPR Idjwi est un organe d'appui au développement local créé par l'ECC/3e CBCA (Communauté Baptiste au Centre de l'Afrique), association confessionnelle agréée par l'ordonnance présidentielle N° 170 du 12 juin 1964. À ce titre, notre gouvernance se structure autour d'un alignement spirituel et éthique fort, d'une grande redevabilité envers nos bénéficiaires communautaires à la base, et d'un respect total de nos engagements envers nos partenaires et bailleurs de fonds internationaux (Pain pour le Monde, DDC-Suisse, Entraide et Fraternité).
Pour assurer l'efficacité de nos interventions sur les deux chefferies de l'île (Rubenga au Nord et Ntambuka au Sud), nous séparons rigoureusement la gouvernance stratégique (assurée par le Conseil d'Administration) et le pilotage opérationnel de terrain (assuré par la Direction exécutive et ses responsables de programmes).
"La transparence administrative et la fidélité éthique ne sont pas que des valeurs pour nous : ce sont les fondations techniques de notre résilience institutionnelle depuis 1964."
Notre Organigramme Fonctionnel
Découvrez la répartition claire des responsabilités au sein du Centre de Promotion Rurale d'Idjwi.
Le Conseil d'Administration (CA)
Composé de représentants de la 3e Communauté Baptiste au Centre de l'Afrique (ECC/3e CBCA), de délégués de la société civile insulaire et de leaders communautaires d'Idjwi. Il valide les orientations stratégiques, vote les budgets annuels et supervise la Direction exécutive pour garantir le respect rigoureux de notre charte éthique et des accords de partenariat internationaux.
La Direction Exécutive
Placée sous la responsabilité du Directeur/Coordinateur du CPR, elle assure la gestion opérationnelle et technique de l'ensemble du centre et de ses bureaux. Elle assure la liaison directe avec les bailleurs de fonds historiques (Pain pour le Monde, DDC-Suisse, Entraide et Fraternité), gère les ressources humaines et coordonne les ressources financières allouées aux projets.
Les Responsables de Programmes
Des cadres spécialisés (agronomes, médecins, techniciens en eau et assainissement, gestionnaires de micro-finance et professionnels des médias) dirigent les divisions opérationnelles. Ils conçoivent les plans de campagne, encadrent le personnel technique et veillent à l'atteinte des indicateurs de performance fixés pour chaque pilier d'action.
L'Équipe Technique de Terrain & Base
Animateurs sociaux, formateurs, agronomes de terrain et journalistes de notre Radio Communautaire travaillent au contact quotidien de la population d'Idjwi. Ils encadrent et renforcent les capacités des structures de base autopromues comme les Associations Villageoises d'Épargne et de Crédit (AVEC), les Mutuelles de Solidarité (MUSO) et les Organisations Paysannes (OP).
Le Comité de Direction Exécutif
Une équipe de cadres pluridisciplinaires engagés dans la gestion technique, administrative et médicale de nos interventions d'envergure.
Direction Générale & Coordination
Assure la représentation légale et institutionnelle du CPR, pilote les relations diplomatiques et financières avec les bailleurs de fonds internationaux, et coordonne la mise en œuvre globale du plan stratégique annuel.
Administration & Finances (RAF)
Garantit la conformité stricte aux standards comptables et financiers nationaux et internationaux. Supervise les procédures d'audit, la préparation des budgets et la gestion transparente du patrimoine et du personnel.
Programmes de Développement Rural
Supervise les projets de sécurité alimentaire, d'agroécologie rurale, d'agroforestry, de lutte contre l'érosion et d'accompagnement des 123 Associations Villageoises d'Épargne et de Crédit (AVEC) sur l'île.
Santé Communautaire & Nutrition
Coordonne l'appui aux structures sanitaires de l'île (Centre hospitalier rural de Bugarula, centres de santé), le programme de traitement de la malnutrition (PCIMA) et la gestion des adductions d'eau potable.
Direction de la Radio Communautaire
Gère la Radio Communautaire Rurale du CPR, conçoit la grille des programmes axée sur l'éducation civique, la redevabilité locale, l'éducation à la paix, la vulgarisation agroécologique et la participation citoyenne.
Nos Principes de Fonctionnement
Quatre piliers méthodologiques fondamentaux qui guident l'exécution de nos projets et garantissent l'impact à long terme.
Nous ne croyons pas à l'assistanat passif. Notre gouvernance met en avant l'autopromotion rurale : toutes les initiatives de terrain reposent sur l'engagement actif et l'appropriation des bénéficiaires, structurés au sein des AVEC, MUSO et OP.
Nous gérons les fonds publics et humanitaires avec un niveau de rigueur de classe internationale. Tous nos programmes font l'objet d'audits comptables et financiers annuels réguliers, menés par des cabinets certifiés et validés directement par nos bailleurs.
Nos structures décisionnelles garantissent la participation active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés (notamment les peuples autochtones pygmées). L'inclusion sociale est un principe directeur inscrit dans toutes nos chartes internes.
Notre méthode repose sur la stratégie de multiplication (effet 'tache d'huile'). Nous formons des paysans pilotes et diffusons des programmes d'apprentissage à travers notre Radio Communautaire pour autonomiser durablement toute l'île.
Besoin d'en savoir plus ou de collaborer ?
Nos bureaux administratifs de Bugarula sont ouverts aux membres de la communauté, chercheurs et bailleurs de fonds. Prenez contact avec notre secrétariat pour toute question institutionnelle.